Modellbetrieb Werkzeug

Modellprojekt für den Organisationsbereich der IG BCE

Digitalisierung in Brandenburger KMU - Betriebsräte aktiv für gute Arbeit

Modellbetrieb „Werkzeug“

Dieses Unternehmen ist ein Dienstleister für Stadtwerke mit einem breiten Portfolio. Hier sind vor allem die Kunden Treiber der Digitalisierung. Der Betriebsrat verfolgte zunächst die Strategie, einschlägige Schulungen des Projektes (zum Beschäftigtendatenschutz) zu besuchen, dieses Wissen floss unmittelbar in die Arbeit des Betriebsrats ein.
Der Betriebsrat sieht in vielen Abteilungen bzw. Dienstleistungen den digitalen Wandel, hat sich jedoch bis dato nicht systematisch mit den jeweiligen Folgen für Beschäftigung und Mitbestimmung auseinandergesetzt. Entsprechend - neben der Teilnahme an Schulungen - stand hier die Erwartung, sich ein grundständiges Lagebild zu verschaffen. Diese gewünschte Bestandsaufnahme erstellten wir (nach der Methode der „Betriebslandkarte Arbeit und Industrie 4.0“ aus dem Projekt Arbeit 2020 in NRW) für jede Abteilung des Unternehmens. Dies in drei Dimensionen (Organisation / Technik / Mensch und Arbeit) und zu zwei Zeitpunkten (gegenwärtig und in 5 Jahren: Status Quo und Ausblick).
Nach eingehender Diskussion und Analyse der Lage kam der Betriebsrat zu dem Schluss, dass im Feld Digitalisierung weniger Handlungsbedarf besteht als im Feld demografischer Wandel (Personalplanung / Altersstrukturanalyse / Qualifizierungsmanagement etc.). Typischerweise müssen Betriebe mit beiden Megatrends umgehen. Der Betriebsrat hier sieht sich im Umgang mit beiden Themen gut gerüstet. Entsprechend wird er im Laufe des Projektes vor allem allgemeine Fortbildungen, Exkursionen und Veranstaltungen zum Erfahrungsaustausch buchen.

Das konnte das Projekt anbieten

Schulung: Datenschutz

Informationelle Selbstbestimmung, Leistungs- und Verhaltenskontrolle: Arbeitnehmerdatenschutz und die neue Datenschutzgrundverordnung, Datenschutz und Überwachung: Risiken grenzenloser Vernetzung

Workshops: Bestandsaufnahme der Digitalisierung im Betrieb

Entwicklung prioritärer Handlungsfelder und Bildungsbedarf des Betriebsrats

Erfahrungsaustausch

Erfahrungsaustausch mit anderen Gremien, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen

Mehr Informationen

Hier könnt ihr Euch über interessante Details des Projekts informieren:
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